马锦衫深耕职规部工作，全程参与就业系列活动，负责现场环节统筹、总结推文制作等全节点；她同时任职于学校就业指导中心，可高效对接校内资源，针对大型活动人员缺口提出跨部门协作补位方案。未来她将延续部门品牌活动，立足研究生求职刚需创新服务内容，切实服务同学职业发展。

进入学术部后，戴晨羽深度参与学术讲座、至善东南财经论坛等品牌活动，承担文案撰写、现场执行、推文制作等全流程工作。她以“懂学术、熟工作、有热情”为核心竞选优势，未来将持续运营学术品牌活动，搭建全链条学术服务平台，增设朋辈沙龙打造轻松共享的学术氛围。

蒋怡琛入职学术部以来，参与人文素养讲座、经理沙龙、财经论坛等多项活动，产出多篇活动记录与公众号推文，所在实践团队获校级一等奖。未来她将搭建部门标准化工作体系，推行轮岗与技能分享，调研同学需求打造有温度的学术服务。

张晓力深度参与 8 场大型学术活动的全流程执行，兼具台前主持与幕后策划能力，同时拥有体育赛事获奖经历。未来她将深化学术品牌活动建设，推出解压类创新活动，搭建标准化工作体系，带动部门成员共同成长。

陈羽舒历任院研会权益部干事、校研会学术部干事，先后参与至善东南财经论坛、11场校级讲座等活动，负责嘉宾对接、活动统筹等工作，熟练掌握宣传设计、应急处理等技能。针对活动突发问题频发的痛点，她提出前置风险提示、预留缓冲时间的优化思路，未来将着力提升部门应急处置与服务响应能力。

柴瑾媛深耕职规部一年，全程负责就业大讲堂、职业规划大赛等品牌活动的全流程宣传工作，深度参与求职分享、企业拓岗、物资筹备等各环节执行，积累了成熟的现场调度与应急处理经验。未来她将精准对接行业求职需求，建立标准化SOP流程，打造坚实的职业发展服务阵地。

陈琪入职文化部以来，全程参与校庆策划、校园寻宝、端午民俗等多场文化活动，负责线索设计、环节主持、现场运营等工作。她从活动策划新手成长为可独立完成方案构思、文稿撰写、海报排版、易拉宝制作的多面手，在工作中收获了强烈的团队归属感。未来她将传承风筝节等经典文化品牌，创新拓展活动形式与边界，始终以服务同学为根本出发点，打造兼具质感与温度的校园文化活动。

胥俏懿累计参与足球、篮球、乒乓球、羽毛球等11项体育赛事活动，完成现场执行、宣传文案产出及物资筹备调配工作，在实践中成长为兼具内容产出、沟通协调、临场应变能力的骨干。她认为部门管理核心是合理分工、赋能成员，未来将优化品牌赛事的制度化建设，加强校院联动，沉淀工作方法，践行“办一场活动、锻炼一批人”的成长理念。

张奕腾以强执行力、快速学习能力与组织协调能力为核心优势，始终秉持对文化活动的热忱。未来他将从四方面推进工作：强化团队建设加速成员磨合，结合能力特点优化任务分工，丰富互动性活动形式提升参与感，打造成长型团队氛围，让成员在工作中实现能力提升与价值收获。

李好具备推文撰写、海报设计、文创产品制作等综合宣传能力，历任班级学习委员与研会新宣部干事，熟知信息传达与沟通反馈的核心逻辑。她持续优化推文排版与内容呈现形式，提升宣传内容的规范性与传播效果。未来她将围绕畅通宣传渠道、挖掘学院故事、优化宣传质量、创新宣传形式四方面发力，同时通过进阶技能培训提升成员能力，以线下交流强化团队凝聚力，让宣传工作更有温度、更具认同。

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